Founder's Associate Pre-Launch Tech/Hiring Platform

Research, Marktforschung & Insights

Unternehmen: Pre-Launch Start-Up Hiring-Plattform für Gastronomie & Hotellerie 

Art: Werkstudent:in oder Teilzeit 

Stunden: ca. 15–20 Std./Woche (max. 20 Std./Woche während der Vorlesungszeit) 

Ort: Remote / hybrid, Raum München 

Berichtet an: Gründer 

Sprachen: Deutsch (Muttersprache/fließend) und Englisch (fließend) – beides Voraussetzung Vergütung: €16-17 / Std.

Über das Projekt

Wir bauen die erste Hiring-Plattform, die wirklich für die Gastronomie und Hotellerie gemacht ist – für den deutschen und britischen Markt. Restaurants, Hotels, Bars und Caterer finden zuverlässiges Personal, und Mitarbeitende finden Stellen, die wirklich passen.

Wir sind Pre-Launch, gründergeführt und an dem Punkt, an dem Gespräche mit echten Betrieben und echten Mitarbeitenden das Wertvollste sind, was wir tun können. Hier kommst du ins Spiel.

Deine Rolle

Als Founder's Associate übernimmst du unsere Research-Funktion: Du sprichst mit Arbeitgebern und Mitarbeitenden aus der Gastronomie, verantwortest unsere Markt- und Wettbewerbsanalyse und machst aus dem, was du hörst, klare Erkenntnisse, die das Produkt prägen. Du arbeitest eng und direkt mit dem Gründer, bekommst echte Verantwortung ab Tag eins – und lebst das Problem, das wir lösen, selbst.

Deine Aufgaben

• Nutzerinterviews führen – mit Arbeitgebern (Inhaber:innen, Hotel-HR, Betriebsleitung) und Mitarbeitenden, anhand unserer bestehenden Interviewleitfäden: strukturiert, aber im Gespräch.
• Interviewpartner:innen gewinnen – über Outreach, unser bestehendes Gastro-Netzwerk und deine eigene Initiative.
• Unsere Mitarbeiter-Umfrage steuern – Verteilung über Koch- und Restaurantnetzwerke, Nachfassen, Rücklauf im Blick behalten.
• Antworten erfassen, kodieren und auswerten – Muster erkennen und Widersprüche sichtbar machen.
• Markt- & Wettbewerbsanalyse – den Hiring-Markt der Gastronomie in DE und UK kartieren, Wettbewerber beobachten, Segmente einschätzen.
• Erkenntnisse verdichten – kurze, prägnante Insight-Notes, mit denen der Gründer sofort arbeiten kann: was Menschen wirklich tun, nicht nur, was sie sagen.
• Desk Research zur deutschen Gastro- und Arbeitsmarktlandschaft nach Bedarf.

Dein Profil

• Immatrikuliert (für den Werkstudent:innen-Status) – BWL, Marketing, Sozial-/Kommunikationswissenschaften, Hospitality Management o. Ä. Starke Bewerbungen aus allen Fachrichtungen sind willkommen.
• Deutsch auf Muttersprachen-/C2-Niveau und fließendes Englisch. Du interviewst auf Deutsch und berichtest auf Englisch.
• Du gehst offen auf Menschen zu – du schreibst eine:n Restaurantinhaber:in auch mal kalt an, baust schnell Vertrauen auf und bekommst ein ehrliches Gespräch in Gang.
• Strukturiert und neugierig – du stellst die Frage hinter der Frage und legst niemandem die Antwort in den Mund.
• Analytisch – sicher in Tabellen, machst aus unstrukturierten Notizen klare Erkenntnisse.
• Eigenständig – du übernimmst gern einen Bereich und treibst ihn in einem kleinen, schnellen Team voran.

Schön, wenn du mitbringst

• Hintergrund oder echtes Interesse an der Gastronomie (du hast im Service, an der Bar oder in der Küche gearbeitet – oder liebst die Branche einfach).
• Interesse an Startups, Produkt oder daran, wie gute Research ein Produkt formt.
• Erfahrung mit Umfragen, Interviews oder qualitativer Forschung.

Was wir bieten

• Echte Verantwortung und direkter Draht zum Gründer ab Tag eins.
• Du prägst ein Produkt in dem Moment, in dem es entsteht – deine Erkenntnisse verändern, was wir bauen.
• Flexible Stunden, die sich um dein Studium legen lassen.
• Ein Logenplatz beim Aufbau eines Unternehmens – in einer Branche, die du von innen kennenlernst.

Bewerbung

Schick uns dein CV und ein paar Zeilen dazu, warum dich das reizt und eine Sache, die beim Recruiting heute schwierig ist, an claudia@n25caviar.com.